На недавној састанку "Аллвин квалитет" састанка са дељењем ", 60 запослених из наших три фабрике учествовало је на састанку, 8 запослених дијелоло је своје случајеве побољшања на састанку.
Сваки актер је увео своја решења и искуство решавања квалитетних проблема из различитих перспектива, укључујући дизајн грешку и превенцију, брзо дизајн и коришћење квалитетних инспекција, користећи квалитетне алате за проналажењем основног узрока проблема итд. Садржај је подељен.
Требали бисмо научити из искуства других и користити га у сопствени рад за будућност побољшања. Сада компанија промовише мршаво управљање са два гола:
1. Задовољство купаца, у КЦД-у, К би требало да буде први, квалитет је основни циљ.
2 Тренирати и побољшати наш тим, који је основа одрживог развоја.
Вријеме поште: Јан-06-2022